DOC

FENOMÉN BYROKRACIE

Michel Crozier

Formát
DOC
Veľkosť
26 kB
Pridané
Stiahnutí
1 240
Hodnotenie
5,0/5
Stiahnuť DOC · 26 kB

Preber si túto poznámku so svojou AI

Skopíruj pripravený podklad a vlož ho do ChatGPT, Claude alebo inej AI — bude ťa učiť alebo skúšať len z tejto poznámky.

Otvoriť AI: ChatGPT · Claude · Gemini

Náhľad poznámky

Michel Crozier

FENOMÉN BYROKRACIE

 

Východiská:1.
Mertonove chápanie významu disfunkčných mechanizmov
2.
Práca Selznicka a Gouldnera
3.
Model obemedzenej racionality ľudského správania Simona
4.
Kritika Weberovej idey racionálne fungujúcej byrokracie

 

BYROKRATICKÝ FENOMÉN

„
maladaptácie“ vo fungovaní formálnych organizácií

mechanizmy, určené na dosahovanie cieľov sa postupne stávajú
od cieľov „nezávislé“
                   +
vytvárajú svoju vlastnú logiku fungovania

 

BYROKRATICKÁ ORGANIZÁCIA = každá organizácia, ktorá v situáciách, kedy niektoré zo zavedených pravidiel nevedie k želanému efektu, neupustí od pravidla, ale zdôrazňuje ho ešte intenzívnejšie, akoby pravidlo a jeho použitie bolo významnejšie, než riešenie situácie

 

BYROKRATICKÝ SYSTÉM = systém, ktorý stratil schopnosť korigovať svoje vlastné fungovanie na základe informácií o svojich omyloch

 

 

BLUDNÝ KRUH BYROKRACIE

zdroje:1. neosobné pravidlá2. centralizácia rozhodovaniadôsledok:
1.
ochrana 2. izolácia

 

BYROKRATICKÝ RITUALIZMUS
                 =
správanie je regulované
formálnymi pravidlami
                 +
špecifický „tlak“ kolegov
(neformálneho prostredia – i noriem)

významný prvok skupinovej stratégie

 

 

 

ZÓNY NEISTOTY
           
=
neregulované
nekontrolovateľné
nepredvídateľné

          ▼

zdroj vytvárania

paralelných mocenských centier
medziosobných konfliktov
medziosobnej závislosti

           ▼vytváranie série vzájomne sa posilňujúcich bludných kruhov, dotovaných
neosobnými predpismi a centralizáciou

 

 

BYROKRATICKÁ ORGANIZÁCIA  A  ZMENA

1.
SMEROM ZHORA NADOL
2.
OPATRENIA SA TÝKAJÚ VŠETKÝCH ČASTÍ ORGANIZÁCIE (AJ TÝCH, KTORÉ SA NEPREJAVILI DISFUNKČNE)

3.
OPATRENIA POSILŇUJÚ CENTRALIZÁCIU, LIKVIDUJÚ LOKÁLNE ZVLÁŠTNOSTI

 

 

ZABLOKOVANÁ SPOLOČNOSŤZDROJE:
1.
Systém extrémne centralizovaný
2.
Systém značne hierarchizovanýmetóda rozhodovania,
založená na zlej komunikácii

model dokonalej inštitucionalizovanej
ne-komunikácie

 

 

 

BYROKRATICKÁ OSOBNOSŤ
         
?
nakoľko sú disfunkčnosti byrokratických organizácií zručne využívané ich členmi
úradníci nie sú obeťami ale mobilnými aktérmi v byrokratických podmienkach
          =
agresívny aktér byrokratickej mašinérie

 

 

Automaticky vygenerovaný textový náhľad. Pre plné formátovanie si stiahnite súbor.