Ing.

Ing

Ivan MAJER

Ivan MA

, PhD

Technická univerzita v Košiciach

Katedra bezpečnosti a kvality produkcie

Blok A, 5. posch. č.d. 528, kl. 2502,

Letný semester 2 + 2

CIEĽ VÝUKY:

– pochopiť BOZP ako súčasť každej ľudskej aktivity

– osvojiť si základné princípy prevencie a uplatňovania BOZP

– získať základnú orientáciu v predpisoch na zaistenie BOZP

– oboznámiť sa so zásadami štátnej politiky a Európskej
stratégie BOZP

– získať základný prehľad o nebezpečenstvách
a ohrozeniach pri rôznych pracovných činnostiach

– získať vedomosti a zručnosti pri posudzovaní
rizík a prijímaní preventívnych opatrení

– pochopiť zodpovednosť za BOZP
ako budúci riadiaci pracovníci,

Holistický prístup k BOZP
Medzinárodná legislatívna základňa - MOP, EÚ Štátna politika BOZP,
Ústava, systém právnych predpisov BOZP

Povinnosti zamestnávateľov a zamestnancov
Účasť zamestnancov na riadení BOZP
Odborná spôsobilosť, Príprava na povolanie, Príprava školení BOZP

Havarijne opatrenia, prvá pomoc
Postup pri pracovných úrazoch, evidencia a registrácia pracovných úrazov
Osobné ochranné pracovné prostriedky

Bezpečnostno technická služba, pracovné zdravotné služby
Kontrolná činnosť
Dokumentácia BOZP

Posudzovanie rizík pri práci
Metódy posudzovania rizík
Postup pri navrhovaní preventívnych opatrení

Sociálna ochrana zamestnancov
Zákonník práce, pracovnoprávne predpisy, podmienky žien a mladistvých
Nelegálna práca

STRUČNÁ OSNOVA PREDMETU:

1

2

3

4

5

6

Technická bezpečnosť, tech. požiadavky na výrobky a preukazovanie zhody
Technické požiadavky na strojové zariadenia,
Technická normalizácia
Vyhradené technické zariadenia

Bezpečnostné a zdravotné požiadavky na pracovné prostredie
Škodlivé faktory pracovného prostredia – fyzikálne, chemické, biologické
Zdravotná spôsobilosť na prácu

Psychosociálne aspekty práce, pohoda pri práci
Stress, násilie pri práci
Motivácia k BOZP
Ekonomické aspekty BOZP

Manipulácia s bremenami
Práca s PC
Značky a signály

Nebezpečné chemické látky
Hluk, vibrácie
Bezpečnosť práce a technických zariadení pri stavebných prácach

Systém manažérstva BOZP
Implementácia prvkov manažérstva BOZP
Integrovaný systém

STRUČNÁ OSNOVA PREDMETU (pokračovanie):

7

8

9

10

11

12

7.30 – 9.00

9.15 – 10.45

10.50 -12.20

12.30 – 14.00

14.15 – 15.45

Pondelok

PREDNÁŠKA

P 26

CVIČENIE

5.Skupina

532

CVIĆENIE

PPSV

532

Utorok

CVIĆENIE

2.skupina

B14

CVIĆENIE

3.skupina

B14

Streda

13.30

CVIĆENIE

1.skupina

B14

15.00

ROZVRH

Od malička učíme deti ako majú zvládnuť jednotlivé
činnosti, aby si neublížili. Upozorňujeme ich na
nebezpečenstvá, na ktoré si majú dávať pozor.
Na niektoré veci prídu vlastnou skúsenosťou, ale stojí
ich to odreté kolená, popálený prst, možno rozbitú
hlavu.

Aj v dospelosti musí byť človek obozretný, pretože každá
činnosť nesie v sebe určité riziko. Týka sa to bežných
prác v domácnosti, pohybu po komunikáciách, športu, aj
zábavy. Najväčšie ohrozenia však prináša pracovná
činnosť. Pri práci používame nástroje, stroje, rôzne látky
a materiály, práca prináša množstvo zložitých situácií,
ktoré sa musí človek naučiť zvládať.

VÝCHOVA K BOZP = NÁVOD NA PREŽITIE

VÝCHOVA K BOZP = NÁVOD NA PREŽIT

ČO ZNAMENÁ VÝCHOVA K BOZP?

ČO ZNAMENÁ VÝCHOVA K BOZ

ČLOVEK

STROJ

ENVIRONMENT

ČO JE BOZP?

ČO JE BO

I TAK ŠE DA !

I TAK ŠE D

I TAK ŠE DA !

I TAK ŠE D

I TAK ...

I TAK

POHODA

BEZPE

ČNOSŤ

ZDRAVIE

SOCIÁLNA
OCHRANA

OCHRANA

PRÁCE

medzi

ľudské vzťahy

čistota, hygiena

škodlivé faktory

pracovné prostredie

protiúrazová prevencia

technická
bezpe

čnosť

bezpe

čná
techniólógia

prevencia ve

ľkých
priemyselných havárií

chránené skupiny
pracovníkov

mzda

sociálne

zabezpe

čenie

zdravotná
prevencia

sociálne vybavenie

pracovno-právne
vz

ťahy

rekondícia

pracovné podmienky

HOLISTICKÉ POŇATIE BOZP?

PRÁCA JE NAJCHARAKTERISTICKEJŠIA UVEDOMELÁ ČINNOSŤ,
KTORÁ PO VEKY FORMOVALA VÝVOJ ČLOVEKA.

PRACOVNÝ NÁSTROJ ČLOVEKA POVZNIESOL,

ALE MÔŽE NA ČLOVEKA VPLÝVAŤ AJ NEGATÍVNE

AKÁ JE MOTIVÁCIA K BOZP?

AKÁ JE MOTIVÁCIA K BOZP

PRÁVNE
KRITÉRIUM

Štát ustanovuje povinnosti v oblasti BOZP
pre zamestnávateľov, konštruktérov,
projektantov, výrobcov, zamestnancov
v právnych predpisoch.

Spoločenská morálka v súčasnosti je
postavená na humánnom cítení.
Žiadnemu zamestnávateľovi nie je jedno,
ak sa jeho zamestnanec zraní, alebo utrpí
smteľný úraz.
Právo džungle sa zmenilo na kultúrne
medziľudské vzťahy.

( Kritériá BOZP)

Ekonomickou motiváciou je nielen hrozba
škôd a pokút, ale aj skutočnosť, že
zlepšovanie BOZP a pracovných podmienok
prináša optimalizáciu pracovného procesu,
vyššiu efektivitu, produktivitu a kvalitu práce.

HUMÁNNE
KRITÉRIUM

EKONOMICKÉ
KRITÉRIUM

Ak postaví staviteľ dom

a neurobí jeho stavbu pevnú

a dom sa zrúti a spôsobí smrť

majiteľovi domu – bude staviteľ

domu usmrtený
Ak sa tým spôsobí smrť syna

majiteľa domu – bude usmrtený

syn tohto staviteľa
Ak sa tým spôsobí smrť otroka,

dá staviteľ majiteľovi domu

otroka rovnakej hodnoty
Ak sa tým zničí majetok, nahradí,

čo bol zničené a pretože neurobil

dom, ktorý postavil pevným a

dom sa zrútil, postaví dom nový

na svoj náklad
Ak sa zrúti niektorý múr, staviteľ

postaví a zosilní múr na vlastné

náklady

ZODPOVEDNOSŤ

ZA BOZP

ZA BOZ

ZODPOVEDNOSŤ:

- pracovno právna
- trestno právna

- občiansko právna

AKO SA MENÍ PRÍSTUP K BOZP?

AKO SA MENÍ PRÍSTUP K BOZ

STARÝ PRÍSTUP

STARÝ PRÍSTU

NOVÝ PRÍSTUP

NOVÝ PRÍSTU

PRÍSTUP

TECHNICKÝ

SYSTÉMOVÝ

METÓDY:

RIEŠENIE

PREVENCIA, PREDCHÁDZANIE

NEGATÍVNYCH ASPEKTOV

NEGATÍVNYM

ASPEKTOM

(následkov nehôd)

ZAMERANIE NA:

STROJE, ZARIADENIA

ĽUDSKÝ FAKTOR

PRACOVNÉ PROSTREDIE

KULTÚRA PRÁCE

PRINCÍP:

HARDWARE

SOFTWARE

RIADENIE:

DIREKTÍVNE

PARTICIPATÍVNE

BOZP JE ZÁLEŽITOSŤOU:

BEZPEČNOSTNÉHO TECHNIKA

VEDENIA A VŠETKÝCH
ZAMESTNANCOV

POTREBA ODBORNÍKOV:

psychológovia, sociológovia

technici, inžinieri

odborníci na posudzovanie

hygienici

rizík, systémoví analytici

Acquis communautaire

Rámcová Smernica

89/391/EEC

Technická Smernica

89/392/EEC

minimálne požiadavky BOZP

článok 137/138 (118a) Rímskej dohody

Maximálne technické požiadavky

článok 95 (100a) Rímskej dohody

vykonávacie smernice:

vykonávacie smernice:

Smernica 89/655/EEC

Smernica 89/654/EEC

Smernica 89/656/EEC

Smernica 90/269/EEC

….. atď. (16)

Smernica 87/404

/EEC

Smernica 73/23/EEC

Smernica 98/37/EC

Smernica 97/23/EC

….. atď. (27)

Nový

prístup

98/37/EC

Zákon 330/1996 Z.z.

o BOZP

Zákon 264/1999 Z.z.

o technických požiadavkach …

vykonávacie predpisy

Nariadenie vlády 159/2001 Z.z.

Nariadenie vlády 201/2001 Z.z.

Nariadenie vlády 204/2001 Z.z.

Nariadenie vlády 444/2001 Z.z.

Zákon 272/1994 Z.z. o zdraví ľudí

Slovenský systém predpisov BOZP -

- implementácia Smerníc EÚ

Slovenský systém predpisov BOZP -

- implementácia Smerníc

Nariadenie vlády

Nariadenie vlád

vykonávacie predpisy

Vyhláška
59/1982

Smernica

Vyhláška
374/1990

… atď.

… atď.

Vyhláška
208/1991

Smernica MZ

Nariadenie vlády 310/2004 Z.z.

Nariadenie vlády 308/2004 Z.z.

Smernica 89/655/EEC

Nar. vlády

159/2001 Z.z.

o minimálnych bezpečnostných

a zdravotných požiadavkách

pri používaní

pracovných prostriedkov

Smernica 90/270/EEC

Nar. vlády

247/2001 Z.z.

o minimálnych bezpečnostných

a zdravotných požiadavkách

pri práci so

zobrazovacími jednotkami

Smernica 92/57/EEC

Nar. vlády

510/2001 Z.z.

o minimálnych bezpečnostných

a zdravotných požiadavkách

na stavenisko

Smernica 90/269/EEC

Nar. vlády

2004/2001 Z.z.

o minimálnych bezpečnostných

a zdravotných požiadavkách

pri práci s bremenami

Smernica 89/654/EEC

Nar. vlády

201/2001 Z.z.

o minimálnych bezpečnostných

a zdravotných požiadavkách

na pracovisko

Smernica 89/656/EEC

Nar. vlády

504/2002 Z.z.

o podmienkach poskytovania

osobných ochranných

pracovných prostriedkov

Smernica 1999/92/EC

Nar. vlády

493/2002 Z.z.

o minimálnych požiadavkách na

zaistenie bezpečnosti a ochrany

zdravia pri práci vo

výbušnom prostredí

Smernica / /EEC

Nar. vlády

39/2002 Z.z.

o ochrane zdravia pri práci

s

azbestom

Smernica 92/58EEC

Nar. vlády

444/2001 Z.z.

o požiadavkách na používanie

označenia, symbolov a

signálov na zaistenie BOZP

Smernica / /EEC

Nar. vlády

40/2002 Z.z.

o ochrane zdravia pred

hlukom a vibráciami

Smernica 98/24/EEC

Nar. vlády

45/2002 Z.z.

o ochrane zdravia pri práci s

chemickými faktormi

Smernica 90/394/EEC

Nar. vlády

46/2002 Z.z.

o ochrane zdravia pri práci s

karcinogénmi a

mutagénnymi faktormi

Smernica 2000/54/EC

Nar. vlády

47/2002 Z.z.

o ochrane zdravia pri práci s

biologickými faktormi

Zákon č. 272/1994 Z.z.,

o ochrane zdravia ľudí

Zákon č. 330/1996 Z.z.,

o bezpečnosti a ochrane

zdravia pri práci

Nariadenia vlády o minimálnych bezpečnostných

a zdravotných požiadavkých

Nariadenia vlády o minimálnych bezpečnostných

a zdravotných požiadavkých

Nové úlohy v rámci členstva v EU:

Nové úlohy v rámci členstva v EU

implem

entova

ť nové

predpi

sy do p

raxe

pozitívne ovplyv

ňovať

spoločenské pov

edomie

v oblasti BOZP a

kultúry

práce,

podporovať trvalé
zlepšovanie,
systémový prístup
pri organizovaní BOZP

“

Nová stratégia

spoločenstva

v oblasti BOZP

na roky 2002-2006

prispôsobenie sa zmenám

v práci a spoločnosti

Európske inštitúcie pre BOZP

Luxemburský poradný výbor pre BOZP

Európska agentúra BOZP

Dublinská nadácia

Európska agentúra pre

BOZP

BILBAO

Európska agentúra pre

európske informačné centrum BOZP

www.osha.eu.int – európsky server

sieť národných informačných stredísk (Focal points),

Topic centres

Expert groups

publikácie, časopisy (FAKTS, FORUM,

NEWS, MAGAZINE)

Kampaň

na rok 2005

Hluk je vážnym, ale často zanedbávaným pracovným
rizikom, ktorý vás môže stáť viac než stratu sluchu.
Dlhotrvajúce vystavenie silnému hluku môže viesť
k postihnutiu sluchu, ale hluk môže tiež spôsobiť alebo byť
faktorom pre:

•

poškodenie sluchu vystavenému nebezpečným látkam,

•

pracovný stres,

•

zvýšené riziko nehôd na pracovisku,

•

poškodenie ešte nenarodeného dieťaťa
zamestnankyne.

www,osha.eu.int

www,osha.eu.

Európsky týždeň BOZP

Európsky týždeň BOZP 18.-

22.10.2004

BEZPEČNOSŤ V

STAVEBNÍCTVE

www.osha.safework.gov.sk

K onc epc ia

K onc epc

Š t át nej

Š t át n

P ol it ik y

P ol it i

B OZ P

B O

Uznesenie vl ád

y

Uznesenie vl á

č

. 838/ 2002

č

. 838/ 20

 podporovanie ekonomickej zainteresovanosti

zamestnávateľov, aby sa bezpečná práca “oplácala”,

 posilňovanie právnej

zodpovednosti
vo vzťahu k BOZP,

 budovanie pozitívnych postojov

najvyšších politických a štátnych činiteľov,
zamestnávateľov, zamestnancov a celej
verejnosti k BOZP,

 presadzovanie systémových riešení, plánovitosť, komplexnosť

a uplatňovanie zásad dobrej praxe v riadení BOZP,

 zabezpečenie dôslednej implementácie predpisov

do každodennej praxe a dodržiavanie zásad BOZP,

 presadzovanie holistického prístupu k riešeniu

otázok BOZP a uspokojivých pracovných podmienok,

 zabezpečenie efektívnej inšpekcie práce

a štátneho dozoru pri presadzovaní predpisov BOZP

CIELE:

Európska koncepcia BOZP –

– stratégia na roky 2002 – 2006

Európska koncepcia BOZP –

– stratégia na roky 2002 – 2

celostný (holistický) prístup s ohľadom na všetky oblasti
práce, vrátane psychosociálnych faktorov a pohody pri práci

posilnenie kultúry prevencie rizík a budovania partnerstva
v oblasti BOZP, najmä sociálneho dialógu, ekonomickej
stimulácie a sociálnej zodpovednosti

presadzovanie sociálnej politiky ako aspektu
konkurencieschopnosti

zlepšovanie BOZP pracovných podmienok,
zabezpečenie dôstojnosti práce.
vzdelanie, „tréningov bdelostí“.
zameranie na skupiny ľudí (starnúca populácia),
formy zamestnania
kultúry prevencie
poradňa rizík záťaže, stresu, alkoholu a drog
na najrizikovejšie odvetvia (poľnohospodárstvo,
stavebníctvo, rybárstvo, zdravotníctvo a sociálne služby).

Výzvy stratégie sú zamerané na: