PzP 5 - vznik, zmena a zánik pracovnoprávnych vzťahov

Vznik, zmena a zánik pracovnoprávnych vzťahov.

(pozrite  si skriptá strany 328 - 339 , som si takmer istý, že je to totožné – tému máte v nadpise)

 

Pracovnoprávne vzťahy môžu vznikať na základe subjektívnych aj objektívnych právnych skutočnostiach. Základným predpokladom vzniku pracovnoprávnych vzťahov je existencia právnych noriem a právnych skutočností.

Okolnosti s ktorými pracovné právo spája vznik, zmenu a zánik pracovnoprávnych vzťahov.

Právne skutočnosti subjektívne (Právne úkony)

Právne skutočnosti objektívne.

Celkovo sa právne skutočnosti delia :

1. dokázané  (je ich väčšina – napr. prekážky v práci)
2. prezumtívne (domnienky – ich existencia sa len predpokladá)

ďalej

1. vyvrátiteľné
2. nevyvrátiteľné
3. fiktívne právne skutočnosti (umelá situácia, ktorú zákon predpokladá- §79, §38 ods. 1)

 

Účinnosť je následná teda ex nunc, výnimočne môže byť ex tunc.

Základné pramene toho, ktorého odvetvia.

 

Právne úkony  (zo skrípt)

Typické a atypické právne úkony(v pracovnom práve neexistujú).

Vôľové a reálne.

Je to úkon prísne kauzálny.

 

---

Zdroj : prednáška č. 5 z 18.3.2008, http://pravo.wz.cz/teo/data/teoria_prava.html