zákon 82/2005 o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní

82

Z Á K O N

z 9. februára 2005

o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov

Národná rada Slovenskej republiky sa uzniesla na

tomto zákone:

Čl. I

§ 1

Predmet úpravy

Tento zákon vymedzuje nelegálnu prácu a nelegálne

zamestnávanie, ustanovuje zákaz vykonávania nele-
gálnej práce a nelegálneho zamestnávania, výkon kon-
troly a postih za porušenie zákazu nelegálnej práce
a nelegálneho zamestnávania.

§ 2

Vymedzenie pojmov

(1) Nelegálna práca je závislá práca, ktorú vykonáva

fyzická osoba pre právnickú osobu alebo fyzickú oso-
bu, ktorá je podnikateľom

1) a

a) nemá s právnickou osobou alebo s fyzickou osobou,

ktorá je podnikateľom, založený pracovnoprávny
vzťah podľa osobitného predpisu,

2)

b) je cudzincom

3) a nemá povolenie na prechodný

pobyt na účely zamestnania a povolenie na zamest-
nanie, ak to vyžaduje osobitný predpis

4) a ak medzi-

národná zmluva, ktorou je Slovenská republika via-
zaná, neustanovuje inak alebo

c) je uchádzačom o zamestnanie a nesplní oznamova-

ciu povinnosť podľa osobitného predpisu.

5)

(2) Nelegálne zamestnávanie je zamestnávanie práv-

nickou osobou alebo fyzickou osobou, ktorá je podni-
kateľom,

1) ak využíva závislú prácu

a) fyzickej osoby a nemá s ňou založený pracovnopráv-

ny vzťah podľa osobitného predpisu,

2)

b) fyzickej osoby, má s ňou založený pracovnoprávny

vzťah podľa osobitného predpisu

2) a nesplnila ozna-

movaciu povinnosť voči Sociálnej poisťovni podľa
osobitného predpisu

6) alebo

c) cudzinca,

3) ktorý nemá povolenie na prechodný po-

byt

na

účely

zamestnania

a

povolenie

na

zamestnanie, ak to vyžaduje osobitný predpis

4) a ak

medzinárodná zmluva, ktorou je Slovenská republi-
ka viazaná, neustanovuje inak.

(3) Nelegálna práca je aj práca, ktorú vykonáva fyzic-

ká osoba pre právnickú osobu alebo fyzickú osobu, kto-
rá je podnikateľom

1) a nemá s právnickou osobou alebo

s fyzickou osobou, ktorá je podnikateľom, založený
právny vzťah podľa osobitného predpisu.

7)

(4) Nelegálne zamestnávanie je aj zamestnávanie

právnickou osobou alebo fyzickou osobou, ktorá je
podnikateľom,

1) ak využíva prácu fyzickej osoby

a nemá s ňou založený právny vzťah podľa osobitného
predpisu.

7)

(5) Na účely tohto zákona sa za nelegálne zamestná-

vanie považuje aj sprostredkovanie zamestnania spô-
sobom, ktorý nie je v súlade s osobitným predpisom.

8)

§ 3

Zákaz nelegálnej práce

a nelegálneho zamestnávania

(1) Fyzická osoba nesmie vykonávať nelegálnu prá-

cu.

(2) Právnická osoba a fyzická osoba, ktorá je podni-

kateľom, nesmie nelegálne zamestnávať fyzickú osobu.

§ 4

Ponuka práce

Ak právnická osoba alebo fyzická osoba, ktorá je pod-

nikateľom, ponúka prácu prostredníctvom informač-
ných prostriedkov,

9) je prevádzkovateľ informačných

prostriedkov povinný na požiadanie bezplatne oznámiť
kontrolnému orgánu podľa § 5 ods. 1 meno a adresu
alebo názov a sídlo objednávateľa ponuky.

Strana 720

Zbierka zákonov č.

82/2005

Čiastka 37

1) Napríklad zákon č. 455/1991 Zb. o živnostenskom podnikaní (živnostenský zákon) v znení neskorších predpisov, Obchodný zákonník.
2) Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov.
3) § 1 ods. 2 zákona č. 48/2002 Z. z. o pobyte cudzincov a o zmene a doplnení niektorých zákonov.
4) § 21 ods. 2 a § 22 zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení zákona č. 82/2005

Z. z.

5) § 34 ods. 4 zákona č. 5/2004 Z. z.
6) § 231 ods. 1 písm. b) zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení zákona č. 82/2005 Z. z.
7) Napríklad Obchodný zákonník.
8) Zákon č. 5/2004 Z. z. v znení neskorších predpisov.
9) Zákon č. 81/1966 Zb. o periodickej tlači a o ostatných hromadných informačných prostriedkoch v znení neskorších predpisov.

Zákon č. 147/2001 Z. z. o reklame a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení zákona č. 23/2002 Z. z.

www.zbierka.sk

Za obsah týchto stránok zodpovedá výhradne IURA EDITION, spol. s r. o.

© IURA EDITION, spol. s r. o.

§ 5

Kontrola nelegálnej práce

a nelegálneho zamestnávania

(1) Kontrolu nelegálnej práce a nelegálneho zamest-

návania vykonávajú tieto kontrolné orgány:

a) inšpektorát práce,

b) Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny a

c) úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.

(2) Kontrolou podľa odseku 1 nie sú dotknuté kon-

trolné oprávnenia iných orgánov podľa osobitných
predpisov.

10) Kontrolný orgán a orgán vykonávajúci

kontrolu podľa osobitného predpisu sú pri vykonávaní
kontroly nelegálnej práce a nelegálneho zamestnáva-
nia povinné spolupracovať a poskytovať si potrebné in-
formácie v rozsahu svojej pôsobnosti.

(3) Právnická osoba, fyzická osoba, ktorá je podnika-

teľom, a fyzická osoba vykonávajúca závislú prácu sú
povinné kontrolnému orgánu poskytovať informácie
v rozsahu svojej pôsobnosti, poskytovať doklady, vy-
jadrenia a ďalšie písomnosti potrebné na zabezpečenie
prípravy kontroly a výkonu kontroly.

(4) Fyzická osoba je povinná predložiť kontrolnému

orgánu vykonávajúcemu kontrolu nelegálnej práce
a nelegálneho zamestnávania doklad, ktorý obsahuje
identifikačné číslo sociálneho zabezpečenia fyzickej
osoby.

11)

(5) Na výmenu informácií podľa odsekov 2 a 3 súvi-

siacich s vykonávaním kontroly nelegálnej práce a ne-
legálneho zamestnávania sa nevyžaduje súhlas do-
tknutej osoby podľa osobitného predpisu.

12)

P o s t i h z a p o r u š e n i e z á k a z u n e l e g á l n e j

p r á c e a n e l e g á l n e h o z a m e s t n á v a n i a

§ 6

Postihy za nelegálne zamestnávanie upravujú oso-

bitné predpisy.

13)

§ 7

(1) Priestupku sa dopustí ten, kto vykonáva nelegál-

nu prácu.

(2) Za priestupok podľa odseku 1 možno uložiť poku-

tu do 10 000 Sk.

(3) Priestupky prejednávajú Ústredie práce, sociál-

nych vecí a rodiny a úrad práce, sociálnych vecí a rodi-
ny.

(4) Na konanie o priestupkoch sa vzťahuje osobitný

predpis.

14)

Čl. II

Zákon č. 231/1999 Z. z. o štátnej pomoci v znení zá-

kona č. 434/2001 Z. z., zákona č. 461/2002 Z. z. a zá-
kona č. 203/2004 Z. z. sa dopĺňa takto:

§ 2 sa dopĺňa odsekom 4, ktorý znie:
„(4) Poskytovateľ neposkytne štátnu pomoc podnika-

teľovi, ktorý porušil zákaz nelegálneho zamestnávania
podľa osobitného predpisu

8a) počas piatich rokov odo

dňa prerokovania protokolu o výsledku kontroly. Pod-
nikateľ preukazuje neporušenie zákazu nelegálneho
zamestnávania na účely poskytnutia štátnej pomoci
potvrdením príslušného inšpektorátu práce nie star-
ším ako tri mesiace.“.

Poznámka pod čiarou k odkazu 8a znie:

„8a) Zákon č. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom

zamestnávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov.“.

Čl. III

Zákon č. 95/2000 Z. z. o inšpekcii práce a o zmene

a

doplnení

niektorých

zákonov

v

znení

zákona

č. 231/2002 Z. z., zákona č. 121/2004 Z. z., zákona
č. 215/2004 Z. z. a zákona č. 541/2004 Z. z. sa mení
a dopĺňa takto:

1. V § 2 ods. 1 sa písmeno a) dopĺňa piatym bodom,

ktorý znie:

„5. právnych predpisov upravujúcich zákaz nelegálnej

práce a nelegálneho zamestnávania,“.

2. V § 5 ods. 1 sa slovo „Bratislave“ nahrádza slovom

„Košiciach“.

3. V § 5 ods. 3 písm. s) sa bodka na konci nahrádza

čiarkou a dopĺňa sa písmeno t), ktoré znie:

„t) vedie centrálnu verejne prístupnú evidenciu fyzických

osôb a právnických osôb, ktorým bola uložená pokuta
za porušenie zákazu nelegálneho zamestnávania.“.

4. V § 6 ods. 3 písm. m) sa bodka na konci nahrádza

čiarkou a dopĺňajú sa písmená n) a o), ktoré znejú:

„n) oznamuje zistené prípady nelegálnej práce a nelegál-

neho zamestnávania Sociálnej poisťovni, Ústrediu
práce, sociálnych vecí a rodiny, príslušnému úradu
práce, sociálnych vecí a rodiny, Úradu pre verejné
obstarávanie,

10b) a ak ide o cudzinca, ktorý vykoná-

val nelegálnu prácu, aj útvaru Policajného zboru,

Čiastka 37

Zbierka zákonov č.

82/2005

Strana 721

10) Napríklad zákon č. 455/1991 Zb. v znení neskorších predpisov, zákon č. 461/2003 Z. z. v znení neskorších predpisov, zákon

č. 581/2004 Z. z. o zdravotných poisťovniach, dohľade nad zdravotnou starostlivosťou a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení
zákona č. 719/2004 Z. z., zákon č. 576/2004 Z. z.

o zdravotnej starostlivosti, službách súvisiacich s poskytovaním zdravotnej

starostlivosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov.

11) § 235 zákona č. 461/2003 Z. z. v znení zákona č. 43/2004 Z. z.
12) Zákon č. 428/2002 Z. z. o ochrane osobných údajov v znení neskorších predpisov.
13) Zákon č. 95/2000 Z. z. o inšpekcii práce a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.

Zákon č. 5/2004 Z. z. v znení neskorších predpisov.
Zákon č. 523/2003 Z. z. o verejnom obstarávaní a o zmene zákona č. 575/2001 Z. z. o organizácii činnosti vlády a organizácii ústrednej
štátnej správy v znení neskorších predpisov.
Zákon č. 231/1999 Z. z. o štátnej pomoci v znení neskorších predpisov.

14) Zákon Slovenskej národnej rady č. 372/1990 Zb. o priestupkoch v znení neskorších predpisov.

www.zbierka.sk

Za obsah týchto stránok zodpovedá výhradne IURA EDITION, spol. s r. o.

© IURA EDITION, spol. s r. o.

o) vydáva na požiadanie na účely poskytnutia štátnej

pomoci potvrdenie o tom, že ku dňu požiadania ne-
bolo zistené porušenie zákazu nelegálneho zamest-
návania.“.

Poznámka pod čiarou k odkazu 10b znie:

„10b) § 91 zákona č. 523/2003 Z. z. o verejnom obstarávaní

a o zmene zákona č. 575/2001 Z. z. o organizácii činnosti
vlády

a

organizácii

ústrednej

štátnej

správy

v

znení

neskorších predpisov.“.

5. V § 14 ods. 2 písm. c) sa na konci pripája táto veta:

„Protokol sa považuje za prerokovaný aj vtedy, ak sa
štatutárny orgán zamestnávateľa alebo ním poverený
zamestnanec odmietne oboznámiť s protokolom, pí-
somne sa k nemu vyjadriť alebo ho podpísať; túto sku-
točnosť treba uviesť v protokole.“.

6. § 16 sa dopĺňa odsekom 3, ktorý znie:
„(3) Policajný zbor je povinný poskytnúť inšpektorovi

práce na jeho žiadosť alebo na žiadosť inšpektorátu
práce spoluprácu a ochranu

15a) pri vykonávaní inšpek-

cie práce; o spoluprácu a ochranu možno požiadať, ak
sa odôvodnene predpokladá ohrozenie života alebo
zdravia inšpektora práce alebo marenie výkonu in-
špekcie práce.“.

Poznámka pod čiarou k odkazu 15a znie:

„15a) § 2 ods. 2 zákona Národnej rady Slovenskej republiky

č. 171/1993 Z. z. o Policajnom zbore.“.

7. V § 17 ods. 6 sa slová „10 000 Sk“ nahrádzajú slo-

vami „20 000 Sk“.

Čl. IV

Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení zá-

kona č. 165/2002 Z. z., zákona č. 408/2002 Z. z., záko-
na č. 413/2002 Z. z., zákona č. 210/2003 Z. z., zákona
č. 461/2003 Z. z., zákona č. 5/2004 Z. z. a zákona
č. 365/2004 Z. z. sa mení a dopĺňa takto:

1. V § 130 ods. 5 druhá veta znie: „Údaj o celkovej

cene práce tvorí súčet mzdy a úhrady poistného na
zdravotné poistenie, sociálne poistenie a úhrady prí-
spevku na starobné dôchodkové sporenie platených za-
mestnávateľom.“.

2. V § 224 ods. 2 písm. c) sa bodka na konci nahrádza

čiarkou a dopĺňajú sa písmená d) a e), ktoré znejú:

„d) viesť evidenciu uzatvorených dohôd o prácach vy-

konávaných mimo pracovného pomeru v poradí,
v akom boli uzatvorené,

e) viesť evidenciu pracovného času zamestnancov,

ktorí vykonávajú prácu na základe dohody o bri-
gádnickej práci študentov.“.

3. V § 244 ods. 4 sa na konci prvej vety bodka nahrá-

dza bodkočiarkou a pripájajú sa tieto slová: „ak u za-
mestnávateľa nepôsobia zástupcovia zamestnancov,
zamestnanci priamo volia členov osobitného vyjedná-
vacieho orgánu zo zamestnancov zamestnávateľa na
spoločnom rokovaní.“.

4. V § 247 odsek 1 znie:
„(1) Európsku zamestnaneckú radu volia zástupco-

via zamestnancov zo zamestnancov zamestnávateľa na

spoločnom rokovaní. Členov európskej zamestnanec-
kej rady za zamestnancov zamestnaných v Slovenskej
republike vymenujú zástupcovia zamestnancov za-
mestnávateľa na spoločnom rokovaní; ak u zamestná-
vateľa nepôsobia zástupcovia zamestnancov, volia si
zástupcu zamestnancov, ktorý sa za nich zúčastní na
spoločnom rokovaní, zamestnanci. Rozdelenie hlasov
na spoločnom rokovaní sa určí pomerne podľa počtu
zastupovaných zamestnancov.“.

Čl. V

Zákon č. 523/2003 Z. z. o verejnom obstarávaní

a o zmene zákona č. 575/2001 Z. z. o organizácii čin-
nosti vlády a organizácii ústrednej štátnej správy v zne-
ní neskorších predpisov sa mení a dopĺňa takto:

1. V § 29 ods. 1 písmeno c) znie:

„c) nemá v Slovenskej republike alebo v krajine svojho

sídla evidované nedoplatky poistného na zdravotné
poistenie, sociálne poistenie a príspevkov na sta-
robné dôchodkové sporenie, ktoré sa vymáhajú vý-
konom rozhodnutia,“.

2. V § 29 ods. 1 písm. h) sa bodka na konci nahrádza

čiarkou a dopĺňa sa písmeno i), ktoré znie:

„i) neporušil zákaz nelegálneho zamestnávania podľa

osobitného predpisu

12a) počas piatich rokov, ktoré

predchádzajú účasti vo verejnom obstarávaní.“.

Poznámka pod čiarou k odkazu 12a znie:

„

12a) Zákon č. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci a nelegál-

nom zamestnávaní a o zmene a doplnení nie-
ktorých zákonov.“.

Čl. VI

Zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení

zákona č. 551/2003 Z. z., zákona č. 600/2003 Z. z., zá-
kona č. 5/2004 Z. z., zákona č. 43/2004 Z. z., zákona
č. 186/2004 Z. z., zákona č. 365/2004 Z. z., zákona
č. 391/2004 Z. z., zákona č. 439/2004 Z. z., zákona
č. 523/2004 Z. z. a zákona č. 721/2004 Z. z. sa mení
a dopĺňa takto:

1. V § 226 ods. 1 písm. e) sa na konci čiarka nahrá-

dza bodkočiarkou a pripájajú sa tieto slová: „register
poistencov a sporiteľov starobného dôchodkového spo-
renia zahŕňa na účely § 231 ods. 1 písm. b) aj zamest-
nancov podľa § 4 ods. 2,“.

2. V § 231 ods. 1 písmeno b) znie:

„b) prihlásiť do registra poistencov a sporiteľov starob-

ného dôchodkového sporenia

1. zamestnanca podľa § 4 ods. 1 na nemocenské po-

istenie, na dôchodkové poistenie a na poistenie
v nezamestnanosti pred vznikom týchto poistení
najneskôr pred začatím výkonu činnosti zamest-
nanca, odhlásiť zamestnanca podľa § 4 ods. 1
najneskôr v deň nasledujúci po zániku týchto po-
istení, zrušiť prihlásenie do registra poistencov
a sporiteľov starobného dôchodkového sporenia,
ak poistný vzťah podľa § 20 nevznikol, a oznámiť
zmeny v údajoch uvedených v § 232 ods. 2
písm. a) až c),

Strana 722

Zbierka zákonov č.

82/2005

Čiastka 37

www.zbierka.sk

Za obsah týchto stránok zodpovedá výhradne IURA EDITION, spol. s r. o.

© IURA EDITION, spol. s r. o.

2. zamestnanca podľa § 4 ods. 2 na účely úrazového

poistenia a na účely osobitného predpisu

100b)

pred vznikom pracovnoprávneho vzťahu najne-
skôr pred začatím výkonu práce, odhlásiť za-
mestnanca podľa § 4 ods. 2 z registra poistencov
a sporiteľov starobného dôchodkového sporenia
najneskôr v deň nasledujúci po skončení pracov-
noprávneho vzťahu, zrušiť prihlásenie do registra
poistencov a sporiteľov starobného dôchodkového
sporenia, ak pracovnoprávny vzťah podľa osobit-
ného predpisu

69) nevznikol, a oznámiť zmeny

v údajoch uvedených v § 232 ods. 2 písm. a) a b),“.

Poznámka pod čiarou k odkazu 100b znie:

„100b) Zákon č. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom

zamestnávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov.“.

3. V § 231 ods. 3 sa slová „odseku 1 písm. a) až f), h)

až j) a m)“ nahrádzajú slovami „odseku 1 písm. a), c)
až f), h) až j) a m)“ a na konci sa pripája táto veta: „Leho-
ta na splnenie povinnosti podľa odseku 1 písm. b) je za-
chovaná aj vtedy, ak sa tlačivo v ustanovenej lehote
odoslalo faxom alebo elektronickou poštou alebo ak
bola informácia podľa odseku 1 písm. b) odoslaná pro-
stredníctvom krátkej textovej správy (SMS).“.

4. V § 231 ods. 4 sa na konci pripája táto veta: „Infor-

máciu odoslanú prostredníctvom krátkej textovej sprá-
vy (SMS) je zamestnávateľ povinný potvrdiť na tlačive
určenom Sociálnou poisťovňou najneskôr do troch dní
odo dňa jej odoslania Sociálnej poisťovni.“.

5. V § 233 ods. 12 sa slová „Príslušný úrad podľa oso-

bitného predpisu“ nahrádzajú slovami „Úrad práce, so-
ciálnych vecí a rodiny“ a na konci sa pripája tento text:
„Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny je povinný ozná-
miť do registra poistencov a sporiteľov starobného dô-
chodkového sporenia zaradenie fyzickej osoby do evi-
dencie uchádzačov o zamestnanie dňom prijatia
žiadosti o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamest-
nanie a jej vyradenie z evidencie uchádzačov o zamest-
nanie dňom vydania rozhodnutia o vyradení z evidencie
uchádzačov o zamestnanie. Lehota na splnenie povin-
nosti podľa predchádzajúcej vety je zachovaná aj vtedy,
ak sa tlačivo odoslalo v ustanovenej lehote faxom alebo
elektronickou poštou.“.

6. Za § 293b sa vkladá § 293c, ktorý znie:

㤠293c

Zamestnávateľ, ktorý uzatvoril so zamestnancom

uvedeným v § 4 ods. 2 pracovnoprávny vzťah pred
1. aprílom 2005 a tento pracovnoprávny vzťah naďalej
trvá, je povinný prihlásiť tohto zamestnanca do regis-
tra poistencov a sporiteľov starobného dôchodkového
sporenia najneskôr do 31. mája 2005.“.

Čl. VII

Zákon č. 453/2003 Z. z. o orgánoch štátnej správy

v oblasti sociálnych vecí, rodiny a služieb zamestna-
nosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení
zákona č. 5/2004 Z. z. sa dopĺňa takto:

V § 5 ods. 7 sa za písmeno c) vkladá nové písmeno d),

ktoré znie:

„d) prejednáva priestupky podľa osobitného predpisu,

5a)“.

Doterajšie písmeno d) sa označuje ako písmeno e).

Poznámka pod čiarou k odkazu 5a znie:

„5a) § 7 zákona č. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom

zamestnávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov.“.

Čl. VIII

Zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti

a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení záko-
na č. 191/2004 Z. z., zákona č. 365/2004 Z. z., zákona
č. 585/2004 Z. z., zákona č. 614/2004 Z. z. a zákona
č. 1/2005 Z. z. sa mení a dopĺňa takto:

1. V § 6 ods. 2 písmeno d) znie:

„d) vykonáva zárobkovú činnosť v rozsahu najviac

64 hodín mesačne a ktorého mzda alebo odmena za
výkon tejto činnosti nepresahuje 3 200 Sk mesač-
ne, pričom za zárobkovú činnosť sa považuje osob-
né vykonávanie činnosti na základe pracovnopráv-
neho vzťahu podľa osobitného predpisu

5) alebo

iného právneho vzťahu podľa osobitných predpi-
sov;

13a) skutočnosti o počte odpracovaných hodín

a o výške mzdy alebo odmeny preukazuje uchádzač
o zamestnanie na požiadanie úradu.“.

Poznámka pod čiarou k odkazu 13a znie:

„13a) Napríklad Obchodný zákonník, Občiansky zákonník.“.

2. V § 12 písm. m) sa na konci vypúšťa čiarka a pripá-

jajú sa tieto slová: „a kontrolovať nelegálnu prácu a ne-
legálne zamestnávanie podľa osobitného predpisu;

18a)

zistené prípady nelegálnej práce a nelegálneho zamest-
návania oznamovať príslušnému inšpektorátu prá-
ce, Sociálnej poisťovni, a ak ide o cudzinca, ktorý vyko-
nával nelegálnu prácu, aj útvaru Policajného zboru,“.

Poznámka pod čiarou k odkazu 18a znie:

„18a) Zákon č. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom

zamestnávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov.“.

3. V § 12 písmeno s) znie:

„s) viesť centrálnu evidenciu

18b) údajov o nástupe do

zamestnania a o skončení zamestnania občana
členského štátu Európskej únie a jeho rodinných
príslušníkov a viesť centrálnu evidenciu

18b) údajov

o nástupe do zamestnania a o skončení zamestna-
nia cudzinca, u ktorého sa povolenie na zamestna-
nie nevyžaduje podľa § 22 ods. 7,“.

Poznámka pod čiarou k odkazu 18b znie:

„18b) Nariadenie Rady (EHS) č. 311/76 z 9. februára 1976

o zostavovaní štatistík zahraničných pracovníkov (Ú. v. ES
L 039, 14. 2. 1976).“.

4. V § 12 písmeno v) znie:

„v) viesť centrálnu evidenciu

18b) vydaných povolení na

zamestnanie

cudzincom

a

viesť

centrálnu

evidenciu

18b) údajov uvedených v § 23 ods. 9,“.

5. § 12 sa dopĺňa písmenami w) a x), ktoré znejú:

„w) rozhodovať o uložení pokuty,

x) uhrádzať náklady za zdravotný výkon podľa §

20a.“.

Čiastka 37

Zbierka zákonov č.

82/2005

Strana 723

www.zbierka.sk

Za obsah týchto stránok zodpovedá výhradne IURA EDITION, spol. s r. o.

© IURA EDITION, spol. s r. o.

6. V § 13 ods. 1 sa písmeno e) dopĺňa štvrtým bo-

dom, ktorý znie:

„4. uložení pokuty,“.

7. V § 13 ods. 1 sa za písmeno e) vkladá nové písme-

no f), ktoré znie:

„f) prejednávať priestupky podľa osobitného predpi-

su,

18a)“.

Doterajšie písmená f) až ad) sa označujú ako písme-

ná g) až ae).

8. V § 13 ods. 1 písm. r) sa na konci vypúšťa čiarka

a pripájajú sa tieto slová: „a kontrolovať nelegálnu prá-
cu a nelegálne zamestnávanie podľa osobitného pred-
pisu;

18a) zistené prípady nelegálnej práce a nelegálneho

zamestnávania oznamovať príslušnému inšpektorátu
práce, Sociálnej poisťovni, a ak ide o cudzinca, ktorý
vykonával nelegálnu prácu, aj útvaru Policajného zbo-
ru,“.

9. V § 13 ods. 1 písmeno u) znie:

„u) oznamovať Sociálnej poisťovni údaje do registra po-

istencov a sporiteľov starobného dôchodkového
sporenia podľa osobitného predpisu,

20a)“.

Poznámka pod čiarou k odkazu 20a znie:

„20a) § 233 ods. 12 zákona č. 461/2003 Z. z. v znení zákona

č. 82/2005 Z. z.“.

10. V § 13 ods. 3 úvodná veta znie: „Do pôsobnosti

úradu pri zamestnávaní občana členského štátu Eu-
rópskej únie a jeho rodinných príslušníkov a cudzinca
patrí“.

11. V § 13 ods. 3 písm. b) sa za slovami „povolenie na

zamestnanie“ vkladá čiarka a vypúšťajú sa slová
„a oznamovať ústrediu počet udelených povolení na za-
mestnanie za vykazovaný mesiac najneskôr do 20. dňa
nasledujúceho kalendárneho mesiaca.“.

12. V § 13 sa odsek 3 dopĺňa písmenami c) a d), ktoré

znejú:

„c) viesť evidenciu

18b)

1. údajov o nástupe do zamestnania a o skončení

zamestnania občana členského štátu Európskej
únie a jeho rodinných príslušníkov,

2. údajov o nástupe do zamestnania a o skončení

zamestnania cudzinca, u ktorého sa povolenie na
zamestnanie nevyžaduje podľa § 22 ods. 7,

3. vydaných povolení na zamestnanie cudzincom,
4. údajov uvedených v § 23 ods. 9,

d) oznamovať ústrediu počet udelených povolení na za-

mestnanie cudzincom a údaje uvedené v § 23 ods. 8
a 9 za vykazovaný mesiac najneskôr do 20. dňa na-
sledujúceho kalendárneho mesiaca.“.

13. V § 19 ods. 3 sa za slovo „činnosti“ vkladajú slová

„alebo neskončil účasť na aktívnych opatreniach na
trhu práce a na aktivačnej činnosti“.

14. § 19 sa dopĺňa odsekmi 11 až 13, ktoré znejú:
„(11) Lekárska posudková činnosť na účely tohto zá-

kona zahŕňa aj kontrolu postupu pri posudzovaní spô-
sobilosti na prácu uchádzača o zamestnanie a kontrolu
dodržiavania liečebného režimu uchádzačom o zamest-
nanie počas jeho dočasnej pracovnej neschopnosti. Pri

kontrole dodržiavania liečebného režimu uchádzačom
o zamestnanie počas jeho dočasnej pracovnej neschop-
nosti posudkový lekár spolupracuje s ošetrujúcim le-
károm podľa osobitného predpisu.

22aa)

(12) Kontrola dodržiavania liečebného režimu do-

časne pracovne neschopného uchádzača o zamestna-
nie zahŕňa aj výkon kontroly v byte dočasne pracovne
neschopného uchádzača o zamestnanie s jeho súhla-
som alebo na mieste, kde je predpoklad, že sa dočasne
pracovne neschopný uchádzač o zamestnanie zdržuje.

(13) Zamestnanec úradu je pri kontrole dodržiava-

nia liečebného režimu podľa odseku 12 povinný pre-
ukázať dočasne pracovne neschopnému uchádzačovi
o zamestnanie oprávnenie na vykonanie kontroly.“.

Poznámka pod čiarou k odkazu 22aa znie:

„22aa) Zákon č. 576/2004 Z. z. o zdravotnej starostlivosti, službách

súvisiacich s poskytovaním zdravotnej starostlivosti a o zmene
a doplnení niektorých zákonov.“.

15. Za § 20 sa vkladá § 20a, ktorý znie:

㤠20a

Zdravotný výkon na účely posudzovania zdravotnej

spôsobilosti uchádzača o zamestnanie je vystavenie
potvrdenia o trvaní dočasnej pracovnej neschopnosti
uchádzača o zamestnanie.“.

16. V § 22 ods. 7 sa za písmeno a) vkladajú nové pís-

mená b) a c), ktoré znejú:

„b) ktorému bolo udelené povolenie na prechodný po-

byt na účel zlúčenia rodiny a vstupovať do pracov-
noprávneho vzťahu alebo obdobného pracovného
vzťahu mu umožňuje osobitný zákon,

24a)

c) ktorému bolo udelené povolenie na prechodný po-

byt na účel činnosti podľa osobitných progra-
mov,

24b)“.

Doterajšie písmená b) až n) sa označujú ako písme-

ná d) až p).

Poznámky pod čiarou k odkazom 24a a 24b znejú:

„24a) § 23 zákona č. 48/2002 Z. z. v znení neskorších predpisov.

24b) § 22 zákona č. 48/2002 Z. z. v znení zákona č. 606/2003

Z. z.“.

17. V § 23 odsek 8 znie:
„(8) Zamestnávateľ je povinný písomne informovať

úrad o nástupe do zamestnania a o skončení zamestna-
nia občana členského štátu Európskej únie a jeho ro-
dinných príslušníkov a o nástupe do zamestnania
a skončení zamestnania cudzinca, u ktorého sa povole-
nie na zamestnanie nevyžaduje podľa § 22 ods. 7, naj-
neskôr do siedmich pracovných dní od nástupu do za-
mestnania a najneskôr do siedmich pracovných dní od
skončenia zamestnania.“.

18. § 23 sa dopĺňa odsekom 9, ktorý znie:
„(9) Zamestnávateľ je povinný najneskôr do siedmich

pracovných dní písomne informovať úrad, ak cudzinec,
ktorému bolo udelené povolenie na zamestnanie, nena-
stúpil do zamestnania alebo jeho zamestnanie sa skon-
čilo pred uplynutím obdobia určeného v povolení na za-
mestnanie.“.

Strana 724

Zbierka zákonov č.

82/2005

Čiastka 37

www.zbierka.sk

Za obsah týchto stránok zodpovedá výhradne IURA EDITION, spol. s r. o.

© IURA EDITION, spol. s r. o.

19. V § 28 písmeno b) znie:

„b) poskytovať ústrediu

1. údaje o rozsahu a štruktúre sprostredkovaných

zamestnaní za úhradu a o osobách, ktorým bolo
sprostredkované zamestnanie za úhradu, so sta-
vom k poslednému dňu kalendárneho mesiaca
najneskôr do desiateho dňa nasledujúceho ka-
lendárneho mesiaca na tlačivách, ktorých obsah
a spôsob predkladania určí ústredie,

2. správu o svojej činnosti raz za rok,“.

20. V § 33 ods. 1 sa za slová „dátum narodenia“ vkla-

dajú slová „štátnu príslušnosť,“.

21. V § 34 sa za odsek 8 vkladajú nové odseky 9 a 10,

ktoré znejú:

„(9) Uchádzačovi o zamestnanie, ktorý predloží po-

tvrdenie o dočasnej pracovnej neschopnosti, sa neurčí
povinnosť byť k dispozícii úradu podľa odseku 6 a po-
vinnosť periodicity návštev podľa odseku 8 v období tr-
vania dočasnej pracovnej neschopnosti.

(10) Uchádzačke o zamestnanie, ktorá predloží do-

klad o predpokladanom termíne pôrodu, sa neurčí po-
vinnosť byť k dispozícii úradu podľa odseku 6 a povin-
nosť periodicity návštev podľa odseku 8 v období od
začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôro-
du a počas šiestich týždňov po pôrode.“.

Doterajšie odseky 9 a 10 sa označujú ako odseky 11

a 12.

22. V § 36 ods. 2 sa za písmeno a) vkladá nové písme-

no b), ktoré znie:

„b) nástupu do zamestnania,“.

Doterajšie písmená b) až d) sa označujú ako písme-

ná c) až e).

23. V § 36 ods. 4 úvodná veta znie: „Za vážny dôvod

podľa odseku 2 písm. c) a odseku 5 písm. b) až d) sa po-
važuje,“.

24. V § 36 ods. 4 písm. b) sa bodka na konci nahrá-

dza čiarkou a dopĺňa sa písmeno c), ktoré znie:

„c) dočasná pracovná neschopnosť uchádzača o za-

mestnanie, ktorej začiatok a skončenie sa úradu
preukazuje potvrdením o dočasnej pracovnej ne-
schopnosti do troch dní odo dňa vystavenia potvr-
denia o dočasnej pracovnej neschopnosti a dňom
nasledujúcim po skončení dočasnej pracovnej ne-
schopnosti.“.

25. V § 36 ods. 5 v úvodnej vete sa slová „odseku 2

písm. c)“ nahrádzajú slovami „odseku 2 písm. d)“.

26. V § 36 ods. 5 písm. b) a c) sa na konci pripájajú

slová „bez vážnych dôvodov“.

27. § 36 sa dopĺňa odsekom 7, ktorý znie:
„(7) Potvrdenie o dočasnej pracovnej neschopnosti

predložené do troch dní odo dňa vystavenia je osprave-
dlnením uchádzača o zamestnanie, ktorý sa nedostavil
na úrad alebo na miesto určené úradom na účely podľa
§ 34 ods. 8, ak dočasná pracovná neschopnosť v tom
čase trvá.“.

28. Za § 41 sa vkladá § 41a, ktorý vrátane nadpisu

znie:

㤠41a

Evidencia zamestnávania

niektorých skupín zamestnancov

Evidencia

18b) údajov o zamestnávaní občana členské-

ho štátu Európskej únie a jeho rodinných príslušníkov
a evidencia

18b) údajov o zamestnávaní cudzinca obsa-

huje najmä meno, priezvisko, dátum narodenia, pohla-
vie, ukončené vzdelanie, štátnu príslušnosť, odvetvie,
druh vykonávanej práce a miesto výkonu práce.“.

29. V § 56 ods. 1 sa vypúšťajú slová „v porovnaní

s preukázanými nákladmi na vytvorenie pracovného
miesta pre uchádzača o zamestnanie, ktorý nie je obča-
nom so zdravotným postihnutím podľa § 9 ods. 1
písm. a)“.

30. V § 56 ods. 4 písmeno d) znie:

„d) platbami za prenájom motorového vozidla formou

lízingu najviac počas troch rokov.“.

31. V § 56 sa vypúšťa odsek 7.

Doterajšie odseky 8 až 13 sa označujú ako odseky 7

až 12.

32. V § 56 ods. 11 sa slová „v odsekoch 9 a 10“ nahrá-

dzajú slovami „v odsekoch 8 a 9“.

33. V § 65 sa za odsek 2 vkladá nový odsek 3, ktorý

znie:

„(3) Príslušná pobočka Sociálnej poisťovne je povin-

ná poskytovať úradu údaje z registra zamestnávateľov
potrebné na účely posúdenia plnenia povinnosti za-
mestnávateľa podľa odseku 1 v rozsahu a spôsobom
určeným ústredím.“.

Doterajší odsek 3 sa označuje ako odsek 4.

34. V § 68 sa za odsek 3 vkladajú nové odseky 4 až 6,

ktoré znejú:

„(4) Kontrolná činnosť podľa odseku 3 zahŕňa okrem

oprávnení kontrolných orgánov podľa osobitných
predpisov

62) aj oprávnenia

a) vstupovať voľne a kedykoľvek na pracoviská podlie-

hajúce kontrole nelegálnej práce a nelegálneho za-
mestnávania a v nevyhnutnom rozsahu vstupovať
na súkromné pozemky a komunikácie,

b) požadovať preukázanie totožnosti fyzickej osoby na-

chádzajúcej sa na pracovisku zamestnávateľa a vy-
svetlenie dôvodu jej prítomnosti.

(5) Zamestnancovi právnickej osoby alebo fyzickej

osoby, ktorá je podnikateľom a marí výkon kontroly ne-
legálneho zamestnávania, môže ústredie a úrad uložiť
poriadkovú pokutu od 500 Sk do 20 000 Sk, a to aj opä-
tovne, ak sa povinnosť nesplnila ani v novo určenej le-
hote.

(6) Policajný zbor je povinný orgánu kontroly poskyt-

núť na jeho žiadosť spoluprácu a ochranu

62a) pri vyko-

návaní kontrolnej činnosti; o spoluprácu a ochranu
možno požiadať, ak sa odôvodnene predpokladá ohro-

Čiastka 37

Zbierka zákonov č.

82/2005

Strana 725

www.zbierka.sk

Za obsah týchto stránok zodpovedá výhradne IURA EDITION, spol. s r. o.

© IURA EDITION, spol. s r. o.

zenie života alebo zdravia osoby vykonávajúcej kontrol-
nú činnosť alebo marenie výkonu kontrolnej činnosti.“.

Doterajší odsek 4 sa označuje ako odsek 7.

Poznámka pod čiarou k odkazu 62a znie:

„62a) § 2 ods. 2 zákona Národnej rady Slovenskej republiky

č. 171/1993 Z. z. o Policajnom zbore.“.

35. § 68 sa dopĺňa odsekom 8, ktorý znie:
„(8) Pri kontrole podľa § 19 ods. 11 sa postupuje rov-

nako ako pri kontrole dodržiavania liečebného režimu
dočasne pracovne neschopného poistenca podľa oso-
bitného predpisu.

15)“.

36. Za § 68 sa vkladá § 68a, ktorý vrátane nadpisu

znie:

㤠68a

Správne delikty

(1) Ústredie a úrad sú oprávnené uložiť pokutu

a) zamestnávateľovi za porušenie povinností podľa

tohto zákona do výšky 1 000 000 Sk,

b) právnickej osobe alebo fyzickej osobe, ktorá je pod-

nikateľom, za nelegálne zamestnávanie podľa oso-
bitného predpisu

18a) do výšky 1 000 000 Sk.

(2) Ústredie a úrad pri ukladaní pokuty podľa odse-

ku 1 prihliadajú na závažnosť zistených nedostatkov
a na závažnosť ich následkov.

(3) Pokutu možno uložiť v lehote jedného roka odo

dňa, keď sa ústredie a úrad dozvedeli o porušení týchto
povinností, najneskôr však do troch rokov odo dňa, keď
došlo k porušeniu.

(4) Pokutu podľa odseku 1 písm. b) nemožno uložiť,

ak bola kontrolovanému subjektu za to isté porušenie
už uložená pokuta iným orgánom oprávneným vykoná-
vať kontrolu podľa osobitných predpisov.

(5) Pokuta je príjmom štátneho rozpočtu.“.

37. V § 69 ods. 1 písmeno a) znie:

„a) maximálnu výšku poplatku za služby súvisiace so

sprostredkovaním zamestnania podľa § 25 ods. 3,“.

38. V § 70 ods. 1 sa slová „§ 12 písm. j) a n)“ nahrá-

dzajú slovami „§ 12 písm. j), n) a w)“.

39. V § 70 sa vypúšťa odsek 2.

Doterajšie odseky 3 až 11 sa označujú ako odseky 2

až 10.

Čl. IX

Zákon č. 576/2004 Z. z. o zdravotnej starostlivosti,

službách súvisiacich s poskytovaním zdravotnej sta-
rostlivosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov sa
dopĺňa takto:

V § 25 ods. 1 sa za písmeno f) vkladá nové písmeno g),

ktoré znie:

„g) posudkovému lekárovi úradu práce, sociálnych

vecí a rodiny na účely lekárskej posudkovej činnos-
ti podľa osobitného predpisu

38a) v celom rozsahu,“.

Doterajšie písmená g) až i) sa označujú ako písme-

ná h) až j).

Poznámka pod čiarou k odkazu 38a znie:

„38a) § 19 zákona č. 5/2004 Z. z. v znení zákona č. 82/2005 Z. z.“.

Čl. X

Tento zákon nadobúda účinnosť 1. apríla 2005 s vý-

nimkou ustanovení článku II a článku V, ktoré nadobú-
dajú účinnosť 1. februára 2006.

Ivan Gašparovič v. r.

Pavol Hrušovský v. r.

Mikuláš Dzurinda v. r.

Strana 726

Zbierka zákonov č.

82/2005

Čiastka 37

www.zbierka.sk

Za obsah týchto stránok zodpovedá výhradne IURA EDITION, spol. s r. o.

© IURA EDITION, spol. s r. o.