Sociálne služby

V SR sú sociálne služby vymedzené zákonom

NR SR č. 195/1998 Z. z. o sociálnej pomoci

nasledovne:

Sociálne služby sú špecializované činnosti na

riešenie hmotnej núdze alebo sociálnej

núdze (stav, keď občan s ťažkým

zdravotným postihnutím potrebuje

zmierniť sociálne dôsledky ťažkého

zdravotného postihnutia).

Členenie a poskytovanie

sociálnych služieb

Sociálne služby sú:
- opatrovateľské služby,
- spoločné stravovanie,
- prepravná služba,
- starostlivosť v

zariadeniach

sociálnych služieb,

- sociálna pôžička.

Sociálne služby sa

poskytujú:

v domácnosti občana,

v zariadeniach

sociálnych služieb,

v zariadeniach

špecializovaného

poradenstva,

v domácnostiach

poskytovateľov

sociálnych služieb.

Opatrovateľská služba

Poskytuje sa občanovi, ktorý pre svoj

nepriaznivý zdravotný stav potrebuje

pomoc inej osoby pri zabezpečovaní

nevyhnutných životných úkonov, prác

v domácnosti, kontaktu so

spoločnosťou, sprievodom,

tlmočením v posunkovej reči,

starostlivosti o dieťa a pod.

Prednostne sa uskutočňuje v byte

občana.

Prepravná služba

Poskytuje sa občanovi s ťažkým

zdravotným postihnutím, ktorý je podľa

posudku príslušného orgánu odkázaný na

individuálnu dopravu.
Nemožno ju poskytnúť občanovi, ktorému

sa poskytuje peňažný príspevok na kúpu

osobného motorového vozidla a peňažný

príspevok na prepravu.

Organizovanie spoločného

stravovania

Pre občana, ktorého stravovanie nie je

možné zabezpečiť inak a ktorý je

poberateľom starobného dôchodku a

pre svoj nepriaznivý zdravotný stav je

odkázaný na spoločné stravovanie:

v jedálňach pre dôchodcov,

v zariadeniach sociálnych služieb,

u bývalých zamestnávateľov.

Starostlivosť v zariadeniach

sociálnych služieb

Domov sociálnych služieb

Domov dôchodcov

Zariadenie chráneného

bývania

Detský domov

Domov pre osamelých rodičov

Stanica opatrovateľskej

služby

Zariadenie pestúnskej

starostlivosti

Útulok

Krízové stredisko

Resocializačné stredisko

Rehabilitačné stredisko

Zariadenie opatrovateľskej

služby

Obec môže tiež

zriaďovať:
domov – penzión

dôchodcov,
klub dôchodcov,
jedáleň pre

dôchodcov,
stredisko osobnej

hygieny,
Práčovňu.

Sociálna pôžička

Poskytuje sa občanovi v hmotnej núdzi, resp.

poberateľovi dávky sociálnej pomoci na kúpu

alebo opravu základného vybavenia

domácnosti. Zmluva obsahuje:

výšku pôžičky

účel pôžičky

lehotu splatnosti - začiatok splácania

najneskôr do 3 rokov od poskytnutia a koniec

splácania do piatich rokov od výplaty.

výšku splátok

Organizácia, financovanie a

riadenie sociálnych služieb

Vyplýva zo Zákona NR SR č. 416/2001 Z. z. o

prechode niektorých pôsobností z orgánov

štátnej správy na obce a VÚC.

Zriaďovatelia obce a VÚC

Financovanie: MPSVaR, obce, VÚC, občania,

darcovia, sponzori, vlastná podnikateľská

činnosť.

Organizovanie na netrhovom aj trhovom

princípe

Účasť neštátnych subjektov na

poskytovaní sociálnych služieb

zvýšenie kvality a rozšírenie ponuky nových

druhov sociálnych služieb,

zamerané na občanov sociálne odkázaných

, starých, ťažko zdravotne postihnutých,

spoločensky neprispôsobených, žijúcich na

okraji spoločnosti,

adresnejšia a aktuálnejšia poskytnutá

pomoc, znížené náklady,

rôzne druhy príspevkov od štátu, obce,

VÚC.

Sociálne poistenie

Je najrozsiahlejšou časťou sociálneho

zabezpečenia. Ide o povinné

verejnoprávne poistenie, založené na

platení odvodov a poberaní dávok,

napr. dôchodkov. Jeho úlohou je

ochrániť veľkú časť obyvateľstva

pred rizikami v živote a tiež

zabezpečiť prerozdelenie dôchodkov

v národnom hospodárstve.

Sociálne poistenie na Slovensku

Na Slovensku je problematika

sociálneho poistenia upravená zákonom

o sociálnom poistení č.461/2003 Z.z. a

vzťahuje sa na všetky osoby s výnimkou

policajtov, profesionálnych vojakov a

vojakov prípravnej služby.

Podsystémy sociálneho

poistenia

- nemocenské poistenie,

- dôchodkové poistenie,

- úrazové poistenie,

- poistenie v nezamestnanosti,

- garančné poistenie,

- rezervný fond solidarity.

Nemocenské, úrazové,

garančné

Nemocenské poistenie je poistením pre prípad straty príjmu

v dôsledku dočasnej pracovnej neschopnosti, tehotenstva a

materstva.

Pod úrazovým poistením rozumieme poistenie pre prípad

poškodenia zdravia alebo úmrtia v dôsledku pracovného

úrazu, alebo choroby z povolania.

Garančné poistenie pre prípad platobnej neschopnosti

zamestnávateľa, ktorá mu neumožní pokryť nároky

zamestnancov, spojené s výplatou miezd.

Poistenie v nezamestnanosti – pre prípad poberania

podpory v nezamestnanosti.

Rezervný fond solidarity- pre prípad platobnej neschopnosti

zamestnávateľa, ktorá mu neumožní pokryť nároky

zamestnancov, spojené so sociálnym poistením.

Dôchodkové poistenie

Dôchodkové poistenie sa vnútorne člení na

dve časti:

- starobné poistenie, čiže zabezpečenie

príjmu v starobe,

- invalidné poistenie, t. j. zabezpečenie

príjmu v prípade poklesu pracovnej

schopnosti v dôsledku dlhodobého

nepriaznivého zdravotného stavu.

Účastníci dôchodkového

poistenia

- povinne dôchodkovo poistené osoby –

zamestnanec a samostatne zárobkovo činná

osoba, ktorí sú povinne nemocensky poistení,

občan SR v základnej, náhradnej, alebo civilnej

službe, osoby celodenne sa starajúce o dieťa

do 6 rokov alebo v prípade dlhodobo

nepriaznivého zdravotného stavu dieťaťa až

do 7 rokov veku dieťaťa,

- dobrovoľne dôchodkovo poistené osoby – tí,

ktorí dovŕšili 16 rokov a majú trvalý pobyt na

území SR, resp. povolenie na prechodný alebo

trvalý pobyt.

Vymeriavací základ

pre zamestnanca – hrubá mzda

pre zamestnávateľa - objem hrubých miezd

vyplatených zamestnancom,

pre samostatne zárobkovo činnú osobu

polovica príjmu dosiahnutého podnikaním,

ktorá pripadá na jeden mesiac - hovoríme

o tzv. pomernej časti príjmu,

pre osobu dobrovoľne dôchodkovo

poistenú platí poistné zo sumy, ktorú si

sama určí.

Sadzby jednotlivých druhov poistenia

nemocenské – percento z vymeriavacieho

základu

Zamestnanec – 1,4 %
Zamestnávateľ – 1,4 %
SZČO – 4,4 %
Dobrovoľne poistený – 4,4 %
Štát – 0 %
Sociálna poisťovňa za poberateľov

úrazovej renty – 0 %

Starobné – percento z VZ

Zamestnanec – 4 %
Zamestnávateľ – 14 %
SZČO – 18 %
Dobrovoľne poistený – 18 %
Štát – 18 %
Sociálna poisťovňa za poberateľov

úrazovej renty – 18 %

Invalidné – percento z VZ

Zamestnanec – 3 %
Zamestnávateľ – 3 %
SZČO – 6 %
Dobrovoľne poistený – 6 %
Štát – 6 %
Sociálna poisťovňa za poberateľov

úrazovej renty – 0 %

V nezamestnanosti – percento z VZ

Zamestnanec – 1 %
Zamestnávateľ – 1 %
Dobrovoľne poistený – 2 %

Rezervný fond solidarity

Zamestnávateľ – 4,75 %
SZČO – 4,75 %
Dobrovoľne poistený – 4,75 %

ostatné

Úrazové poistenie:

Zamestnávateľ – 0,3 %

Garančné poistenie:

Zamestnávateľ – 0,25 %

Tabuľka sadzieb

N

S

I

Ú G

Z

RF

Z

1,4

4

3

1

ZZ

1,4

14

3

0,3 0,25 1

4,75

SZČ

O

4,4

18

6

4,75

D

4,4

18

6

2

Š

18

SP

18